日期：2016-1-13（原创文章,禁止转载）
“朋友场外短信接应” 应聘考试作弊谁来维护公正
新桂网-当代生活报讯（见习记者覃燕燕）近日，陈小姐致电本报热线反映，她所在单位于今年六月进行了一场招聘考试，她是刚刚招聘进单位的新人之一，可是在最近和新同事聊天中，她才发现原来很多同事的招聘考试成绩都是通过“互相照应”和“朋友场外短信接应”来获取答案。陈小姐对此表示不满，觉得这种做法不公平。应聘考试出现作弊问题，那么该由谁来维护公正？记者就此随机采访了几位市民。在机关工作的曾小姐说道：“找工作竞聘岗位，通过考试的形式来进行本身是很好的，但前提是考试必须做到公平公正。应聘者如果作弊就违反了规则，对其他应聘者而言就有失公平。”市民黄小姐对此现象也提出了自己的看法：“我认为，在应聘考试中出现某考生作弊的现象，考生和招聘方都负有责任。考生要诚实守信，用人单位也有责任维持好考试秩序，这样才能给应聘者提供相对公平公正的平台。”广西人才市场人才交流中心袁副经理在接受记者采访时说：“应聘考试，不仅考的是一张答卷，它还是反映求职者品行的一个有效途径。应聘者应具备基本的诚信素质，把品行当作自己成绩的一部分。同时企业也应规范考试纪律，一旦发现考生作弊，用人单位应取消其考试资格。”。
