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新加坡渐进式薪金模式国内酒店可借鉴

日期:2016-7-11(原创文章,禁止转载)

全国职工总会在酒店业推广“渐进式薪金”模式,协助3000名酒店业员工提高薪金。

据报道,酒店与消费行业工会群7月24日宣布通过双管齐下的模式癫痫病的早期症状,一方面帮助酒店业员工提高薪水癫痫病的危害是什么,另一方面也吸引更多新加坡人加入酒店业管理层。

目前普通酒店员工癫痫频繁发作怎么办,例如客房清洁员、餐厅服务员和前台服务员等,可以通过培训学习更深入的技能和使用科技,提高薪金至少10%。一些员工也可以同时兼做前台、客房和餐厅的不同工作,拥有多种技能后,薪水能提高30至50%。

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