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据说大家都是酱紫拉帮结派的-dx.pjw.gov.cn

日期:2018-2-9(原创文章,禁止转载)

据说,大家都是酱紫拉帮结派的

这里要说的拉帮结派并不是什么贬义词,而是患上癫癫痫病的饮食痫怎么进行护理呢指团队精神。对于一个新开业的酒店,快速建立团队精神影响着酒店的运转速度和未来发展,拓展训练营就是帮助团队成员相互了解、迅速磨合的加工厂,让大家成为一根绳上的蚂蚱。

第三乐章 打造团队精神

还记得那句邓陕西中际医院排名好吗感超人创造的We are 伐木累吗?一家人就是团队成员之间所要磨合出来的一种赶脚。让彼此陌生的大家如何在一周内成为一个团队,这里的妙方是拓展训练营,具体如何操作您接着往下看。

第一步:课前总动员收心工程

都说良好的开始是成功的一半,所以首先就要让大家上一课,了解团队意识。而上课的最佳人选当属行政总厨,这样员工会有一个受重视的感觉,听起来会更认真。最后再以发展前景最为结尾,引导大家积极发展。

第二步:破冰 之旅相互认识,结成小团队

为了打消大家因为相互不了解而产生的尴尬、顾虑,首先来一个简单的热身,大家先进行自我介绍,通过介绍大家自愿相互组成小分队进行小游戏,来进一步的了解队友。

第三步:分组PK合作愉快

有竞争才有压力,才会让大家齐心协力,癫痫如何诊断产生凝聚力。分组的PK正如工作中的分工协作,培训的时候营造出轻松、愉快的竞争氛围有助于日后工作中这种氛围的形成,有利于大家的积极合作。

第四步:团队训练打造团队意识

拓展训练营自然要有拓展训练,也就是以军训项目为主的训练。立正、稍息、向前看,统一的指挥、统一的行动,让整个团队的步调一致;休息时大家再做个类似丢手绢的游戏,活跃了气氛,放松了心情。

第五步:户外训练形象展示

户外训练的优点就是能让,同时把枯燥的文字讲解式培训形象化、生动化。户外训练高昂路人的好奇询问,对酒店也起到了一定宣传作用。

第六步:汇报成果荣辱与共

训练结束,来一个风采展示,让每队都出一个节目并来一场团队协作游戏大战,让大家自发地参与到团队建设上来,增加集体主义观。

第七部:颁奖

训练结束,选出最佳团队,奖品的价格、多少不重要,重要的在于它所蕴含的意义,最好由团队成员相互颁发,相互肯定。没评上的也要得到肯定,让他们知道精诚合作,没有输家,只有双赢。

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