日期：2016-7-22（原创文章,禁止转载）
广西新闻网讯（记者黄冬梅 实习生 崔荣荣）想让员工把企业当成自己的家中医治疗癫痫病的方法，企业该怎么做北京治癫痫病专科医院？员工遇到困难之后，企业应该如何给予人文关怀？昨日，全区构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会（以下简称为表交会）于自治区党委礼堂举行。182个劳动关系和谐的企业和工业园区在会上受到了表彰。 劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。因此，让员工把企业当成自己的家，心甘情愿为企业付出，是企业获得效益的最佳途径之一。据了解，此次受到表彰的企业及工业园区，就是在构建和谐劳动关系的过程中，都无一例外地把提升员工的主人翁意识当成了重中之重，在提升自身企业文化的同时，还注重对员工的人文关怀。 在经验交流环节，受到先进表彰的企业 桂林福达集团有限公司特别注重企业文化的建设。比如投资建立了福达市内体育中心、福达电影院，定期开展福达运动会及各种文艺演出和各类体育竞技比赛，保证公司每月都有文娱、体育活动。这样一来，良好的企业形象不仅得到了充分展示，而且还凝聚了人心，丰富了员工的文娱生活。 此外，公司工会还设立了帮困基金，实施 关爱工程 ，对遇到突发性困难的员工或家属进行帮扶；在春节或重大节日，对困难职工家庭进行补助救济。每年7月、8月份，公司都组织数百名年度优秀员工旅游 这方方面面的举措，皆体现了企业对员工价值的肯定，反过来也增强员工对企业的认同感，达到了企业或工业园区与员工的 双赢 。 享誉全国的广西玉柴机器股份有限公司在构建和谐劳动关系的过程中，同样也给员工家的感觉。不仅建立 困难补助 、 重大疾病救助 、 子女奖学助学 、 晏平爱心助学 等4大基金，还成立了 职工保健部 ，给职工发放 保健卡 ，每年为3500多名职工提供免费保健推拿服务癫痫病的危害。 企业通过开展这方面的工作和活动，增强员工对企业认同感和自豪感，提高企业凝聚力，使企业得以和谐、健康、快速发展。
