日期：2017-12-9（原创文章,禁止转载）
今年来，工行山东分行集思广益，创新方式方法，采取多种措施做好员工教育培训，注重提升全体员工职业素养和服务技能。一是培训人数多、覆盖面广。全辖共举办面授培训班120多期，参训人次4000多人次，人均参训天数8天，员工参训覆盖率达100%，员工癫痫的治疗方法参训率、人均培训天数、论，行领导当场点评，癫痫能治疗吗先后组织周末课堂近20期，覆盖了全行各层级管理人员，有力提高了管理人员经营管理能力和业务营销水平。四是按照网点竞争力和员工素质能长沙治疗癫痫最好的医院力“双提升”的湖南治疗癫痫的专科医院总体要求，以关爱员工为切入点，与湖北金融培训学校合作，今年举办了五期网点员工服务能力提升培训班，参训总人数400多人，占全行员工总数的近50%，培训覆盖全行46个对外营业网点，培训对象包括网点全部在册员工，培训激发了网点员工的职业自信力、使命感和工作热情，促进了服务技能及职业素养提升，提高了网点服务水平和竞争能力。(龚宣)
