日期：2016-7-14（原创文章,禁止转载）
人材：英雄好使不好用
奴才好用不好使如皋新闻讯：进入21世纪，围绕人们周围的，被讨论最多的话题当属21世纪甚么最贵。这样一个陈词滥调的话题，却被众人谈论了10多年，但是1直到现在，都是仁者见仁智者见智，没有得到一个共论。
查阅资料，访问专家，从不同层面，不同角度分析了我国和我市企业与人材的现状。
从国家方面看21世纪甚么最贵?人材最贵，浪费严重北京哪家医院治癫痫好。
国家一方面喊没有人材，吸引不了人材，留不住人材;另一方面真正有了人材，又不好好珍惜、爱惜、使用，这就是所谓的叶公好龙吧?
或许大家还记得贺岁片《天下无贼》中黎叔曾这样自问自答过：“21世纪甚么最贵?人材!”虽然它是部电影，但是它从侧面讽刺了国家浪费人材，国家就业情况的不乐观。迫于无奈的人就去当了贼，像这样人材北枳而南橘、珠玉尘埋世间的现象是该引发我们的反思了。
?? 但是在我们国家，人才流失、人材浪费的现象却还大量存在，北京大学才子卖肉、火箭工程师擦皮鞋之类的事情时有发生，北上广、北漂不复还的现象屡见不鲜;每一年，我国有多少优秀的脑袋带着无价之宝走了?在两会上，全国人大代表都会将就业问题提上日程癫痫病的急救措施。
英雄好使不好用，奴才好用不好使
究其缘由，1是用人体制的僵化，使一些人材或不能够真正得到重用，或不能给他们宽松的环境和发挥身手的天地，或不能给他们优厚的条件、解决他们实际的困难等等;带毛猪”，你不愿意干反正有人愿意干，正好可以借机收点儿礼送送人情什么的。其实他们也知道，“英雄好使不好用，奴才好用不好使”，但这样的领导常常只顾私利私欲，哪还管公众国家!（援用）
从企业方面看21世纪甚么最贵?人力最贵，一纸难求。
每周星期五从如皋人才市场走过，都会见到招聘的企业远远超过了找工作人群，有种“粥多僧少”的感觉。面对寥寥无几的应聘者，各家用人企业也纷纭使出绝招，对来人才市场寻觅工作之人，不管合适不适合，不管男女老少，实行“通吃”。对如此冷清的场面， 一家公司的负责人乃至开始了“叫卖”。“简历简历简历!行动行动行动! ”这名负责人从摊位上站起来，卖力地大声叫卖：“我们是如皋最强企业，找工作一定要找大企业!”在旁的一些企业也不甘寂寞，拿出看家本领，找来公司美女，极力的推销自己公司，并且很卖力的散发公司单页。很多企业负责人纷纭抱怨说，如今的大学生是高不成低不就，都想找一个坐办公室又轻松的工作。即便是很高的薪酬癫痫病有哪些危害，工作坏境有点艰苦，他们也不愿意从事。
面对企业招不到人现象，政府协助引进人才
今年以来，面对企业对技术、人材的强烈需求，如皋市积极展开各类科技招介会，约请了30多所高校、科研院所的分管领导和人事处负责人和500多名硕博士人材参加会议，与10多家“985”、“211”工程高校、院所进行了沟通;组织展开教授博士柔性进企业活动，引进66名教授博士柔性进入该市企业挂职。
