日期：2016-7-13（原创文章,禁止转载）
员工跳槽 翻译公司索赔20万
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静波原是某翻译公司1名翻译，从事商业性翻译工作。
2005年12月，正是翻译业务较多、人手紧缺的时候，刘静波突然提交了辞职报告要求离开公司，考虑到刘静波的业务非常熟练，而且手上有大量的客户名单，公司谢绝了刘静波的辞职癫痫病能治愈吗，但刘静波再也没有来公司上班，公司屡次通知刘静波到岗都没消息。
2006年3月，翻译公司得知刘静波已在另外一家公司从事翻译工作，便以其违背劳动合同、伤害公司利益提起劳动仲裁，要求刘静波和第三人公司承当赔偿责任。
劳动仲裁委员会判决刘静波违约应当退出第三人公司，但是要求支付巨额赔偿没有法律依据。
翻译公司不服，向上级法院提起诉讼，他们认为刘静波与公司签订了3年的劳动合同，其中明确约定了在单位业务繁忙时癫痫病中药秘方，不得擅自离开，同时必须守旧公司商业机密，不得泄漏客户资料治疗癫痫病什么方法有效，在离开公司后的两年内不得从事商业性翻译工作。
刘静波掌握了公司大量的客户资料，却在另外一家有竞争业务的企业中服务，给公司造成伤害，应当承当赔偿责任，同时要求录用公司支付相应的赔偿金。
律师说：“劳动者违背合同约定消除劳动合同，给用人单位造成损失的，必须承当赔偿责任。
但用人单位必须提供相应的证据证明损失，对录用刘静波的第三人公司，翻译公司如果有证据证明其录用给自己造成了损失，第三人公司应当承当连带赔偿责任。”
