日期：2018-5-2（原创文章,禁止转载）
“瞒得了一时瞒不过一世”
据劳动报报道，随着寒假的结束，不少应届生也开始找起了工作。而据相关媒体报道，在简历漫天飞的招聘会上，注水简历成为了众所周知的秘密。对于毕业生来说，通过简历注水，往往能够增强找到心仪工作的可能性。而对于企业来说，程式化的招聘流程和过高的验证成本，让注水简历有漏洞可钻。
但是，不少招聘者也表示，求职者还是应当以诚信为本。做过人事工作很多年的刘先生就表示，虽然简历注水很难验证，但是很多面试官能够通过多年的经验辨别真假，“像面试者的一些经历，可以问他一些细节，比如当时负责癫痫护理方法都有哪些人的姓名等，一些没有自信的面试者往往会露出马脚。退一步说，即使瞒得了一时，也瞒不过一世。”人力资源专家提醒说，大部分企业还是会将诚信作为重要的手术治疗癫痫病的危险性录用标准，随着社会信用制度的完善，简历注水的空间将被大大挤压，建议求职者作长远打算，诚信求职做事。
干事变成干部、短期实习变成项目负责、考试分数加上个三五十分……层出不穷的注水简历究竟给应届生们增加了多少就业机会，人们不得而知，但注水简历早已不是一个新的现象，这两年还有愈演愈烈的趋势。在调查中，一些网友坦言，激烈的竞争成为注水简历大行其道的主要原因。
为赢得竞争“自我加分”
据相关媒体报道，日前在人才市场举办的招聘会上，简历注水的现象频频发生，甚至有应聘者因简历注水而被当场识破。当记者以家长的身份打听应聘玄机的时候，不少应聘学生纷纷“面授机宜”，表示应当在简历中适当夸张，以吸引招聘者的眼球，增加自己在初试时候的通过率。
对于企业来说，注水简历常常难以辨别，因为如果真的要严格验证的话，高验证成本是一个不小的负担。简历注水的部分往往并不是核心内容，难以验证。“就比如一个学生把自己的个别考试加了点分数，如果当时面试的时候他又不带其他的证明材料，根本无法验证。”一位从事招聘的工作人员告诉记者。同时，不少应聘者对于自己注水的部分有所准备，这更加增大了企业验证的难度。
“简历注水”层出不穷
记者通过网络平台发起了一项调查，在参与调查的受访者中，有近6成（58%）的受访者表示如果确实能够帮助找到工作，会考虑在简历中进行适度的夸张。今年7月毕业的应届毕业生小王就表示，简历注水的现象“十分常见”，甚至花样也层出不穷法验证。”
“现在找一份实习都很困难的，上次我一个同学找一份实习都面了好几怎么治疗癫痫病的效果比较好轮，竞争就在简历上加了点分癫痫病饮食注意事项数，就因为这样才通过的第一轮面试。”
