日期：2018-9-15（原创文章,禁止转载）
天津日报记者 廖晨霞 智联招聘昨日发布《2016年女性职场现状调研报告》。本次活动共回收有效问卷15876份，对女性职场的现状设置了7个问题，其中5分表示“非常同意”，1分表示“非常不同意”。从汇总结果来看，“女性可以胜任高管”以4.48分位列第一，这表明女性白领的工作能力得到了大多数白领的一致认可，“求职中遇到过性别歧视”指数为3.05分，反映现在求职过程中的性别歧视现象相对较少，但依然存在。位列第二的是有必要设立专门针对女性的福利。总体来看，仅有16%的白领表示公司有专门针对女性员工设置的福利，65.6%的白领表示公司并没有特别针对女性职工的福利，另外18.4%的白领表示不清楚公司是否有相关福利。
对于自己的职业理想，现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。“能够发挥主动性和创造性，快乐工作，享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想，位列第二的是“获取收入，提升生活品质&rd儿童癫痫病的治疗quo;。“施展个人能力，体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想，但选择的比例明显低于排名前两位的职业理想。对于未来的职业规划目标，“获取生活与工作的平衡”成为女性选择最主要的职业规划目标，其次癫痫病要如何诊断呢是“获取安全感和稳定感”，排名第三的职业规划目标是“获得独立自癫痫检查项目主的工作”。这说明对现代的职场女性来说，在考虑职业生涯的同时，还需要兼顾家庭与生活。
在女性白领看来，成为成功女性应该具备哪些要素呢？从女性受访者对各个要素的重要性打分可以青海癫痫病专科医院哪里比较好看出，“有自己的处世态度，不随波逐流”成为女性白领心目中重要性最高的要素，重要性指数高达4.53。排名第二的是“传播正向价值观”，“关爱自己，且能够关爱身边的人”以及“拥有受人尊敬的人格魅力”并列第三。
